Projekt-Partner & Lizenzen

Hier finden Sie eine Reihe meiner Kooperationspartner und Lizenzgeber.

Die dflv ist ein leistungsstarker Berufsverband für alle, die im Bereich Fitness, Aerobic und Gesundheitssport beschäftigt sind. Wir bieten Ihnen rund um Ihren Beruf kompetenten Rat und Begleitung und dazu ein Aus- und Weiterbildungsangebot, das in Deutschland und Europa absolute Topqualität repräsentiert. 

Der symbioun e.V. wurde am 6. Januar 2009 in Gotha/Thüringen als gemeinnütziger Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit gegründet.Neben den Gründern und Mitarbeitern sowie dem geschäftsführenden Vorstand sind Ärzte, Wissenschaftler, Pädagogen, ...

Durch die intensive Zusammenarbeit der Mitglieds-

verbände entstand ein von Grund auf neues Rücken-

schulkonzept. Seit dem Jahr 2004 engagiert sich die KddR für die Vereinheitlichung und stetige Weiterentwicklung der Rückenschullehrer-Ausbildung.

Die von den Krankenkassen anerkannte Fortbildung umfasst 60 Unterrichtseinheiten und schließt mit einer schriftlichen Prüfung sowie einer praktischen Prüfung (Lehrdemonstration) ab, die durch ein strukturelles Feedback gleichzeitig der Verbesserung der pädagogischen Kompetenzen aller Teilnehmer dient.

Beim erstmals vergebenen Deutschen Servicepreis landete die AOK PLUS sofort einen Volltreffer. Die sächsisch-thüringische Gesundheitskasse belegte in der Kategorie Gesundheit den ersten Platz.

 

 

Mehr Leistungen, mehr Gesundheit: Bei der BARMERGEK profitieren Sie von wesentlich mehr Leistungen, als vom Gesetzgeber vorgeschrieben.

                            Beteiligt sind neben den Betriebskrankenkassen

                            folgende Partner: Knappschaft, BIG direkt gesund,

                            IKK classic und IKK Brandenburg und Berlin. Für alle

                            beteiligten Krankenkassen gelten die folgenden

                            Einträge und Empfehlungen innerhalb von easy!

                            gleichermaßen.

Die wirtschaftliche und demografische Entwicklung Thüringens erfordert besondere Aktivitäten, weil Schüler- und Absolventenzahlen sinken, das Durchschnittsalter der berufserfahrenen Fachkräfte steigt und gleichzeitig in vielen Unternehmen der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften wächst...